2018-12-19
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写在开篇 |『堂杰说』
传统的家装模式经历了几个阶段,从包清工、半包、全包。很多人说如果你跟谁有仇,就让他去装修,跑不完的腿,吵不完的架,生不完的气。这是因为家装是长链条行业,从前期的设计到施工到材料及家居软装的配套,链条长,节点多,参与的人员多,很容易在客户、装饰公司、材料商之间由于责任不清导致公说公有理,婆说婆有理,所以最终的客户体验很难保证。
我们能不能像卖车一样卖家装?客户能不能真正做到省心、省力、省钱?从全国来看,整装是解决客户这些痛点的有效模式。所谓“整装”,就是装饰公司把所有责任全部揽到自己身上。客户不需要担心预算超标,客户不需要对接若干个材料商,客户只要确定方案、付钱,其他的麻烦事就是装饰公司自己的事。
从2015年开始,无锡大区开始摸索整装模式,走在集团的最前列,17年无锡万方大店盛大启航,目前无锡大区的全案4.0已经占到总业务量的90%;
17年南京推翻以前商场模式,基于客户需求推出整装大店;
18年9月南通、盐城大区都相继以整装为核心打造了万方大店,全力打造“省心省力省钱”的整装模式,整装在锦华体系内全速推进。
曹总是南京大区整装模式的坚决推进者,在这一过程中,阻力很大,不理解的言语也很多。任何改革都会很难,既有工作习惯、工作流程的改变,也有原有既得利益的改变。但在曹总默默的坚持下,南京的整装已经摸索了一条清晰的路径。从完工客户的满意度来看,远远高于原有半包或全包模式的客户满意度。 一个企业能不能持续发展,关键在能不能持续取得客户满意度。
如果这条道路证明是可行的,是符合客户需求的,那我们就要坚定不移的走下去。那么,从现在开始,全集团各公司的设计师、项目经理、材料商等各层级人员都要接受整装的思维模式,围绕整装模式去改变原有的工作习惯、原有的工作流程。
改变,是痛苦的。但痛苦仅仅是当下。只要沿着正确的方向坚定不移的推行整装模式改革,我相信我们锦华依然能活十年、二十年。但如果不改变,我们就会像温水煮青蛙,在不知不觉中走向死亡。
为此,在这一艰巨的改革转型中,我们将毫不留情的清除不符合转型要求的人,我们必须从上至下心往一处想,劲往一处使。
今年是锦华的第二十个年头,在这二十年里,因为我们不停的迭代我们的模式,去满足不断变化的客户需求才有了今天。我相信只要我们真正的从客户需求出发,任何自我改变都是发自内心的,也将是快乐和幸福的。
千军易得、一将难求!由衷感谢无锡大区邱总的创新,由衷感谢南京大区曹总的坚持,由衷感谢南通大区顾总、盐城大区马总对整装模式的坚决投入。
没有邱总的模式创新,就没有无锡大区今天的遥遥领先的市场地位;没有曹总的坚决,就不会有南京大区在大环境下滑的时候依然能保持增长。我也相信在整装模式的推动下,已经领先当地竞争对手十年的南通大区、盐城大区将会继续领先下一个十年。
——堂杰
《相信改变的力量——模式转型之路》
本文作者:曹建红 南京大区总经理
文章正文— —
创新和转型往往伴随着痛苦和抉择,过程是艰难的。
家装是伴随着房地产发展兴起的行业,20年间从无到有,如今中国大大小小的装企已有15万家之多,其中也存在了一批年产值过亿、过10亿的企业。“让消费者放心满意”、“为客户构筑美好居家生活”的理念,逐渐成为了装企和行业的使命。
家装的形式经历过几次明显的演变。从最初消费者自行找游击队、包清工,到后来选择包人工、包辅料的半包模式,再到近年来兴起的大全包及整装模式。随着客户的需求,装企应运而生,作为客户与家装过程之间的媒介,装企负责协调设计、施工、材料等方方面面。
但这种长链条的服务,由于时间跨度大、牵扯内容繁复、手工艺活的自有特性,许多行业痛点也随之出现:实际设计效果不理想、价格不透明、工期不可控……过程中的些许偏差,结果可能就会不尽如人意,完全满意的家装体验仿佛成为了概率事件。而这些,就是行业、装企需要不断更新迭代服务模式和产品的动力。
与很多同行一样,锦华的发展同样经历了传统的半包、全包及刚推出的整装这三个阶段,在很长时间里,半包一直是我们的主流业务模式。不得不说,半包的形式需要客户花费大量精力用来与设计师沟通、一趟趟的建材城往返或讨价还价、工地收货补货等等环节,过程中如果设计沟通不够细致全面,再加之客户对自主购置主材和设计专业性缺乏了解,不仅最终设计效果不能保障,更会在开销方面大大超出预算。所以早期很多的半包客户,尽管已经做好充足的时间、金钱、思想准备后再开始家庭装修,却依旧精疲力竭。
再看看半包模式下的装企员工服务模式。有些设计师仅凭借概念与草图就与客户完成了签单,在后期的施工过程中,需要不断的细化图纸、配合选材,不断与客户补充沟通,不仅耗费自身大量精力,设计效果上也很难完整把控;有些项目经理,仅仅需要完成施工部分,客户自购主材的安装和现场协调工作留给客户完成,所以工人调配效率低,整体工程计划性不足成为了必然。半包模式下,所谓的设计效果、工期控制、客户满意度等等问题有些失控。
我们意识到了半包存在的缺陷,在2011年开启了全包模式,核心放在解决后端主材的衔接,我们代替客户将主材的送货、补货、退货等环节承接下来,省去了客户大量的时间。全包也一度受到了部分客户的欢迎,但前端选材耗时长、材料价格无优势等问题还是无法得到根本的解决。建材联盟形式的出现,加剧了全包模式问题的凸显,材料的优惠增大、调价周期缩短,使得我们承诺的最低价在部分建材品类无法很好的落实,建材商私下收取客户全包款项的行为也时有发生,让部分客户对于全包失去信任。
于是,我们积极调整,于2015年在1865创意产业园设立了近2000平米的材料展厅,虽然面积不大,但几乎涵盖了主材所有的品类,并融合了墙纸窗帘灯具等软装产品,着力解决客户除家具电器外的一站式选材,产品的价格和优惠由于集中管理,也得到了有效的控制。大店开业之初人气不错,也接到了不少的订单,但随着时间的推移,受品牌及产品展示数量有限、大店地理位置限制、内部员工缺乏对店面合理运用等因素的影响,大店客流每况愈下。清楚的记得,在16年的年底,开业刚半年,我站在大店的过道上,看着空空的展厅,建材导购们昏昏欲睡的场景,那时的心里除了恐慌,还是恐慌,迷茫未来之路到底在哪?
15年底16年初互联网家装开始兴起,整装型公司开疆扩土,各种论坛频繁召开,在与同行交流学习中我发现,大家对于整装的认知几乎是一致的——为客户提供真正省心、省钱的一站式服务,能有效解决增项、工期等行业痛点,这样的整装模式越来越被行业和客户认可。
我兴奋于新模式的同时,也了解到不少传统半包型公司向整装转型的过程艰难又痛苦,当时我反复问自己,我们能不能转?大家能不能接受?能不能转成功?失败了会如何?代价有多大?当在公司内部提出这一想法时,一片反对之声验证了我的担心——“我们业务不错为什么要转整装?”、“我们是强调设计的公司,整装是不是弱化了设计?”、“我们的客户定位是中高端,整装是不是太低端了?”、“我们大家都不会做,能成功吗?”……
种种质疑也是对我重重的叩问,在不懂、不会、没有基础的情况下,我们走访了一些成功的企业,在交流学习中,我也多次验证了“围绕客户需求、解决客户问题、改善行业痛点的整装模式”,至少是当时的最佳选择!
作为区域领头羊的锦华,我们需要为客户、为行业,做些改变!
经过了多次研讨和模拟,我们首先确定的是客户定位,我们严格围绕锦华的核心客户群体,量身打造有设计、有品质、重体验、有性价比的整装,并以此为研发方向。我们从内部抽调精干力量,从外部引进经验人才,多方结合成立研发小组。过程中,我们学习同行、调研客户,从产品组合、流程设计、薪酬结构等多方面展开了深度研发。
当我再次站在全包模式下开业未满一年的大店面前时,“砸掉重来,重建以整装模式作为核心的选材中心(大店)”,我毫不犹豫。
在有限的面积内重新构思风格定位、优化动线、智能选材、快速报价、产品全而精等等增强客户体验的相关问题,通过会议一次次地被探讨。有分歧有争吵、有过灰心,、也有过不欢而散,但就是当初这一群不懂、不会、不被理解的伙伴们的坚持,对整装之路能行的通的相信,才有了当下的收获。
2017年7月,当全新的展厅和模式呈现的时候,我们有了丝许的欣慰。
任何新的事物诞生,都伴随着质疑、相信、接受的过程,要改变近20年的企业及员工的认知与习惯,更不是一朝一夕。也许是因为业务相对不错、环境相对安逸,加上前期研发的遗漏、各岗位衔接生疏、设计师和项目经理收入模式的改变、缺乏一定密度的培训等问题,都在困扰着这个新生事物的成长。但如同它的诞生之初,在“最终价格好像也不低啊”、“工期好像也没怎么缩短”、“大店有点远,客户不愿意去”等等种种声音中,却依然有一批伙伴率先开始行动与尝试一样,我们最终也得到了越来越客户的认同和接受。
一年来,整装依托ERP系统,从前端选材、报价、审核、合同、下单、变更、成本核算,到后期的结算,实现了全流程贯通。辅助前端营销物料的丰富,在员工熟知并慢慢接受的同时,客户的接受面与接受程度也在逐步提升。设计效果的前置、客户体验的提升、产品的有效组合,省心省钱的整装模式逐渐成形。
当然,模式的研发与产品的迭代却不会停下步伐,我们围绕客户需求,会持续优化,把重心放在供应链和服务链整合上:卫浴类等产品的提档升级、提高产品性价比、供应商服务标准的落地、整装设计服务更完善更细化、各岗位服务流程的衔接、全流程关注客户满意度等.....旨在让客户享受放心、省心装修的同时,也能让员工轻松起来,不再受考核限制,不再疲于奔波,有稳定可靠的收入,有越来越多的客户满意!
也许是由于家装行业门槛低、服务流程长,加上客户消费频次不高、接触面较小等因素的限制,提供有品质、有保障的服务模式和产品是每一个优秀的家装人孜孜不倦的追求。回看20年来,在不断创新和改变的道路上,我们从未停歇,所谓一路的痛苦和抉择,那是作为锦华人,敬畏行业的痕迹;那是围绕“放心家装”,我们不变的初心。
展望下一个十年、二十年,我们相信坚持,也相信改变的力量!
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