拾起契约，有规则制度约束自己，才有相对的自由。

明确目标，坚定目标，让梦想清晰可见。

微笑，拥抱，用最真诚快乐的自己，实现2016年的蝶变！

4月27日，【锦华·南通】2016年第一季度全员会议召开。早晨9点，公司一楼的会议室济济一堂，2016年的锦华，队伍又强大了！百余人的团队，将创造全新的2016。

2016年，是公司的蝶变年，于我们每一个员工而言，需要不断突破，完成自己的蝶变。在埋头工作的同时，是否有明确的目标？是否时常对工作进行总结、梳理？是否乐于向身边优秀的伙伴们学习？这些问题，全员会议都能给我们答案，庆幸的是，锦华就像学校一般，带领着每一位学员成长、进步。

锦华装饰大平台，优秀者迭出。

表彰优秀，永远向优秀者学习。

      每一个人的优秀，都希望得到认可，每一个人在努力的路上，也都希望有一个标杆，可以学习，模仿。锦华装饰这个大平台，从不缺乏优秀的人才，他们在这个平台上用努力的自己，脚踏实地地交出优秀的成绩，证明着自己的价值。而锦华从不吝啬对优秀者的表扬。一季度会议上，又评出了21个优秀者奖项。每一位锦华人，都敬爱优秀者，并会以他们为榜样，为成就更好的自己。

【20160427】锦华·南通一季度全员会议与您分享

关键词：拾起契约；喊出目标；微笑拥抱

锦华家训之一：学习，像学校一样逐步提高。所以，每次全员会议，锦华·南通总经理顾磊先生，都会给全员带来一次培训。今天，全体锦华人依旧上了精彩的一课。

【拾起契约】：很多人都不喜欢契约，条条框框的规则，但是没有规则制度的约束，就不可能有真正的自由。我们都渴望自由，那就坦然地拥抱契约吧！

【喊出目标】：十年前你的梦想是什么？十年后的今天你有目标吗？没有目标，就像海上陷在迷雾中的船。树立，并大声喊出目标，才能让你的努力有方向。

【微笑拥抱】：“己所欲，施于人”，你想要得到别人的微笑和拥抱，就要微笑面对别人，拥抱别人。幸福的密码永远是给别人带来快乐。

【锦华·南通】总经理顾磊先生说：每个人都向往自由，但是，如果不够自律，没有契约型的制度，就不可能有真正的自由。而企业的制度，应该是人性化的，存在可执行性的。所以他提出，锦华的企业制度要进行调整，规章制度来源于员工的商榷，提倡每一个人参与到制度的制定中来。他说，一个人，穷的最本质的原因是因为不懂得分享、不懂爱。所以从当下开始时，拥抱路过你生命中的每一个人吧！

2016，锦华人的蝶变之年。人生最大的成功是战胜自己，相信一切都是最好的安排。拾起契约，做最好的自己！